关于我们

　　北京东方华禹文化交流中心中心公益事业部有一支以心理学、法学、社会学专家学者组成的队伍，主要研究心理辅导在社会的应用与发展和心理辅导对弱势群体的帮助。具体研究题目是团体辅导与个人成长，团体辅导与团队的成长，心理咨询热线对青少年成长的帮助；女性接受教育及权益问题的专项调查；农村少年儿童成长问题的专项调查研究；开展了对弱势群体的咨询帮助；中心在四川彝族地区建立了女童读书工程。

　　几年来，中心在公益事业的研究与发展中取得了广泛地社会效益。同时，中心的公益事业项目也不断地扩大和发展，赢得了政府的信任和社会的认可，培养了一批具有专业背景和能力较强的志愿者队伍。

　　基于以上的考虑和理解，中心的实业发展与公益事业发展并重，并积极策划组织实施公益项目和活动。

●我们的宗旨

　促进公益事业发展，
　宏扬团队志愿精神，
　发挥团队心理辅导的优势，
　为社会困难群体提供支持与帮助。

●我们的理念

　来源社会，支持社会，服务社会。

●中心执行人范丽华关于企业参与和促进公益事业发展必要性的个人看法：

·在中国社会公众认为公益事业是政府的事，似乎与企业和公民个人没什么关系。因为中国体制政策所决定的，多年形成的固定模式，基金组织绝大多数是政府办的，公益事业性的机构是政府办的。事实上，今天中国公益事业的发展似乎还是政府行为在起主导作用，而不是社会力量起主导作用。这与西方发达国家正相反，西方发达国家，及香港、台湾地区，社会公益事业的发展主要由社会资源本身进行促进。如宗教力量资源，企业资源，非赢利民间组织资源，社会公民资源等，其存在形式多样化，具有广泛的发展空间。随着社会的进步，经济的发展，公益事业的发展需要广泛的社会资源和企业的主导力量。我们需要提倡的是中小企业内部可以设公益事业部，有实力的大企业可以设企业基金会。由民间组织广泛吸收社会资源，如个人出资赞助等形式。中国是人口大国，需要帮助的弱势群体非常之多，非常之大，社会需要建立完备的，可持续发展的公益事业系统。

·从政策上看，中国政府需要加大改革力度，能从政策上真正发挥民间组织，社会力量和企业力量。并从税收上真正给企业以优惠。才能使公益事业蓬勃发展。

·中国企业参与公益事业的意识淡薄，其主要原因是缺少动力缺少社会的积极引导，缺少对公益组织管理者的培养。事实上，企业参与公益事业完全可以达到双赢的效果。

·企业参与公益事业对企业队伍的建设，团队荣誉感的培养，企业文化的树立都起着重要作用。

·现代人往往看一个企业，接受一个企业的产品，其重要的一个衡量标准就是企业的社会责任感，即企业的诚信度。实际上企业参与公益事业的程度恰恰是社会责任感的体现。同时也增强企业与社会的互动。

·企业参与公益事业可以加强企业的自律，自觉形成行业的伦理规范。

·企业参与公益事业本身是对员工实施教育，强化员工的社会公德意识。